企業精神


品質領先業界,滿足客戶期望



力泰國際股份有限公司由現任董事長黃文團先生於1977年創立至今,初衷未曾改變,追求卓越持續改善、研發與創新、追求更高品質,並滿足客戶的多樣化需求。

台灣中壢工廠是我們的研發總部,配有經驗豐富的技術專家和全套設備,有充分能力根據客戶的需求開發新產品,為了優化產品價值,我們不斷改進現有產品,並為其創造更多的功能。

我們追求高品質,更要求產品的純淨,單絲纖維生產過程中,維持原料本質,不隨意添加其他成分,僅配合客戶需求指定之顏色、物性,添加需要的色母與助劑。我們選擇知名廠商提供之添加劑,以確保產品的品質與純淨,以符合各項國際環保與安全相關法規。

 

發展沿革


業界超過40年經驗,持續耕耘、與時俱進


  • 1977年

    於台北市成立力泰纖維股份有限公司,並於桃園市設廠生產。成功的生產出台灣業界自製的第一條聚酯單絲纖維用於製造拉鍊。

  • 1980年

    成功產出台灣業界自製的第一條尼龍66單絲纖維用於製造粘扣帶。

  • 1982年

    為滿足市場成長的需求,遷移生產工廠至中壢區現址。

  • 1993年

    於廣州增城市設廠生產單絲纖維,為延伸對既有台灣客戶之服務及滿足中國南方市場之需求。

  • 1997年

    通過ISO-9002:1994品質認證

  • 1997年

    於中國江蘇省昆山市設廠生產單絲纖維,進一步服務中國中部區域客戶。

  • 2001年

    合併力泰纖維與力城實業二家公司並更改公司名稱為力泰國際股份有限公司。

  • 2002年

    與其他夥伴共同成立三泰敷織開發(昆山)有限公司從事人工草皮之生產。

  • 2003年

    通過ISO-9001:2000品質認證

  • 2009年

    通過ISO-9001:2008品質認證

  • 2017年

    通過ISO-9001:2015品質認證

  • 2017年

    於越南平陽省設廠生產單絲纖維,就近服務東南亞新興市場。


利害關係人


利害關係人對力泰的意義關注議題溝通管道回應部門
員工員工是力泰最重要的資產,我們透過完整的教育訓練、雙向溝通與薪資福利等制度,全體一起努力實踐公司願景,成就幸福企業各單位經營績效
勞資關係
員工福利
職業健康與安全
職涯發展與教育訓練
  1. 勞資會議
  2. 全員晨會
  3. 每日晨會
廠務單位
客戶客戶是力泰創新成長的最佳夥伴,藉由提供穩定品質產品,達成雙贏的目的,創造長期合作穩定關係產品、服務與客戶關係
產品品質與售服
客戶滿意度
  1. 國內、外展覽:展示研發之產品,提供予潛在客戶接觸的機會
  2. 業務與售服人員不定期拜訪客戶:介紹新產品、溝通品質及售服
  3. 客戶滿意度:每年統計不同項目之客戶滿意度情形,作為改善參考
業務單位
股東股東是力泰存在的基礎,是力泰的核心要素;沒有股東,就不可能有力泰,我們透過長期穩定品質達成獲利目標,創造股東紅利分享。公司營運績效
股利分配
公司治理
研發方向
法規遵循
  1. 年報與股東會:每年公司營運狀況之財務績效
總管理處
政府機關政府機關是制定與執行法令法規的單位,力泰本著奉公守法的精神,致力於創造就業機會並積極配合政府單位各項管理規定,努力實現優良企業楷模。公司治理
環境及法令的遵循
勞資關係
  1. 政府各機關法令:法令說明會、公聽會,相關單位出席,要求現場各單位符合其規定  
  2. 各業務負責單位:適時與政府機關部門溝通我方作法的適切性,並按法令規定申報資訊
廠務單位
供應商供應商是力泰穩定成長的重要夥伴,供應商供應穩定原材料,力泰產出符合客戶需求成品,建立完整供應鏈模式交易供應商管理與評估
施工及材質規範
安全衛生規範
  1. 供應商評估:每年針對合格供應商進行評鑑與溝通
採購單位
社區和諧的社會關係是企業永續成長的重要,力泰致力於維護和諧鄰里關係,提供就業機會,與鄰里共同創建美好家園社會參與及回饋
廢棄物等環境面影響
環境面法規遵循
  1. 參與地方里民活動及聽取其對本公司意見作為改善依據
  2.  專人拜訪鄰里
採購單位


未來展望


環境保護是全球關注的議題也是重要工作,力泰在開發產品與發展事業時,特別注重循環經濟與永續性。

塑膠廢料回收再利用以減少塑膠垃圾的累積,並降低石化塑料的使用,力泰已取得全球回收標準認證(GRS),可用GRS認證之循環再生材料生產環保單絲纖維。 此外,延長產品壽命,協助客戶設計開發單一材質有助於回收、循環,不斷探詢生質材料 & 開發生質單絲纖維,都是力泰為保護地球貢獻棉薄之力。

"Mother Earth is a source of life, not a resource.” - Chief Arvol Looking Horse